被拖欠工资的农民工如何申请法律援助？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主未签合同且拖欠工资的行为已违反《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》。您有权要求支付全额工资及可能的赔偿金。鉴于您未签署合同且缺乏银行流水，证据收集是维权的关键第一步。建议您立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录或包含工作内容的录音录像等。这些是后续向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的核心依据。对于您提到的法律援助申请，符合经济困难条件的农民工追索劳动报酬案件，通常属于法律援助的范围。您可以携带身份证明、经济困难证明（如低保证明或由所在地村委会、居委会出具的情况说明）以及您已收集到的相关证据材料，前往昌平区法律援助中心或昌平区劳动人事争议仲裁委员会咨询并提交申请。请注意，劳动仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起算，请务必注意时效问题，避免因超期而丧失胜诉权。在维权过程中，保持所有沟通记录至关重要。