雇主拒缴社保怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省清远市阳山县
涉及金额：8799
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：永和小学拒绝补缴员工社保费
诉求：因永和中心小学拒缴社保费，诉求是：把本该单位缴纳的社保费返还给周前芳本人。本金+利息+滞纳金 。该笔费用社保局和税务局的票据证明
年龄：暂无
学历：初中
职业：职工
所在地：广东省清远市阳山县
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根据您提供的情况，雇主拒绝支付社会保险费用，违反了《中国社会保险法》的相关规定。雇主有义务为其员工缴纳社保费，如果雇主拒缴，员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。在此情况下，您可以要求支付本金、利息以及滞纳金。首先，建议收集与雇主签订的劳动合同、工资支付情况及任何与工作相关的其他证明文件。
您可以申请劳动仲裁来解决争议，提出社保费补缴的要求，并索赔相关滞纳金及利息。如果劳动仲裁不能满足您的需求，也可以考虑起诉至人民法院。在诉讼中，相关的证据将会是关键，特别是劳动合同和社保局以及税务局的相关票据。这些证据将有助于证明您的社保支付情况和雇主的欠缴行为。
最后，根据《社会保险费征缴暂行条例》，不按期缴纳社会保险费的单位，除补缴拖欠的社会保险费外，还应按日加收滞纳金。因此，您的诉求是有法律依据的。建议尽快采取行动，这样可以避免更多的经济损失，并保障您的合法权益。
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