如何处理被辞退后的赔偿要求？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：江苏省南通市海门市
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：过年后觉者我我工资高要我干兼职没有同意将辞退了 协商给补偿一直拖延
诉求：赔偿一个月工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：摄影剪辑
所在地：江苏省南通市海门市
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根据您提供的情况，您作为员工在没有得到正当的劳动合同解除通知书下被单方面辞退，雇主的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。雇主未能提供工资支付的银行流水，这在法律上不足以证明其支付了您的工资，如果没有合理的补偿，这可能构成违法解除劳动合同。
您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付未给付的工资和赔偿金。建议您收集所有与雇主之间的通讯记录，包括任何关于工资支付和解除合同的讨论。如果可能，提供任何证明您劳动关系的文件，如劳动合同、工作证明等，这将有助于支持您的赔偿请求。
最后，如果仲裁之后还是无法得到满意的解决，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。考虑到您的情况，及时采取行动非常重要，以防失去依法申诉和获得补偿的机会。
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