离职之后未购买社保如何追回？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：云南省昆明市五华区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：现已离职，在职期间属于派遣到事业单位工作，事业单位的工资卡由他拿着，老板又另外发别的卡上给我们工资，离职后老板要求事业单位三月份报税的税款要退还给他，这税必须退回给他吗？他这种行为违法吗
诉求：个人所得税申报的税款他要求退还我能否拒绝？并且入职俩年他都没给我买过社保该怎么办
年龄：暂无
学历：大专
职业：测绘地理信息技术内业技术员
所在地：云南省昆明市五华区
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根据您提供的情况，在职期间您被派遣至事业单位工作，并存在未签办劳动合同及社保缴纳问题。在劳动法律框架内，未签办正规劳动合同的员工应依法享有同等权益保护。针对您的诉求，无论是退还税款的要求还是社保问题，您都有权利拒绝不合理要求并要求补缴社保。
首先，关于税款的问题，个人所得税一旦按规定缴纳给税务机关，就无需退还给雇主，这种要求不具有法律依据。如果雇主坚持这一不当要求，您可以拒绝并通过法律途径保护自己的权益。
其次，关于未购买社保的问题，这是雇主违反了劳动法的明确规定。雇主有义务为合法招聘的员工缴纳社保。您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求雇主补缴未缴纳的社保，同时索取由于未缴社保可能导致的相关赔偿。
建议您收集在职期间的工资流水、通讯记录和任何可能证明劳动关系的文件，为进一步维权提供支持。在处理这类纠纷时，务必保留好所有与雇主及事业单位的沟通记录，这将是处理案件的重要证据。
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