因公司未开营业执照在诉求赔偿中该怎么做？

根据您提供的情况，未签订劳动合同且未缴纳社保情况下，您可能有权索要“N+1”赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您首先应向雇主提出书面赔偿请求。若公司拒绝或无回应，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。您的案件不仅涉及未签劳动合同的法定赔偿，还可能涉及违法解雇的赔偿。考虑到公司没有营业执照，这可能会影响公司的正当性和对赔偿的支付能力。

建议您整理相关证据，如银行工资流水、工作证明等，以便在仲裁或法院中使用。同时，由于公司没有营业执照，您也可以考虑向当地工商管理局举报，这可能为您的案件带来一定的正面影响。总之，积极收集证据和合法维权是您目前的首要任务。务必保持良好的沟通记录与法律程序的合规性，以强化您的诉求。