欠薪怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省舟山市岱山县
涉及金额：2100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024.1.1到1.7 故意拖欠 有证据
诉求：发放工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：驾驶员
所在地：浙江省舟山市岱山县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主故意拖欠工资，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条发起劳动仲裁…
您已经签署了劳动合同，并拥有工资发放的银行流水，这为您的案件提供了有力的证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，拖欠工资是不被允许的，并且雇员有权要求支付工资及可能的滞纳金。首先，您可以向当地劳动监察大队举报或投诉，他们会调查此事并有权令雇主立即支付拖欠的工资。其次，您还可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁是解决劳动争议的最快途径。在仲裁提交过程中，请确保提供所有相关的合同文本和银行流水证明。
建议你准备好所有证据，并且记录下所有和雇主以及相关部门的沟通情况，这些都可能在法律程序中用到。无论是通过调解、仲裁还是法院，确保权益的得到法律保护是首要任务。请尽快行动以维护您的权益。
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