欠薪怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主故意拖欠工资，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条发起劳动仲裁...
您已经签署了劳动合同，并拥有工资发放的银行流水，这为您的案件提供了有力的证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，拖欠工资是不被允许的，并且雇员有权要求支付工资及可能的滞纳金。

首先，您可以向当地劳动监察大队举报或投诉，他们会调查此事并有权令雇主立即支付拖欠的工资。其次，您还可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁是解决劳动争议的最快途径。在仲裁提交过程中，请确保提供所有相关的合同文本和银行流水证明。

建议你准备好所有证据，并且记录下所有和雇主以及相关部门的沟通情况，这些都可能在法律程序中用到。无论是通过调解、仲裁还是法院，确保权益的得到法律保护是首要任务。请尽快行动以维护您的权益。