要如何处理房东和工头之间的工伤责任问题？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我是老板，有员工受伤/死亡
用工单位所在地：浙江省台州市玉环市
涉及金额：200000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2.22号下午1.30左右工头吃完饭来上班然后从3楼掉下来了
诉求：我是房东我家的木工全都承包给这个工头了，然后这个工头自己摔下来，我想说我们会承担什么责任吗？
年龄：暂无
学历：初中
职业：演员
所在地：浙江省台州市玉环市
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根据您提供的情况，该事件首先需要明确的是，未签署劳动合同对双方权利义务的影响。根据《工伤保险条例》和《劳动法》，单位与员工之间即使未签订书面劳动合同，一旦建立事实劳动关系，用工单位仍应承担相应的责任。工头在工作期间受伤，首先应视为工伤。
您作为房东，如果您与该工头存在雇佣关系且木工全由他承包，则您可能需要按照法律规定承担一定的工伤责任。在未签订劳动合同的情况下，工伤认定过程中您可能需要证明劳动关系的存在，这可能包括支付工资的凭证、工作场地的提供等。
此外，您需要尽快与专业人士联系，进行现场调查，保存相关证据，并且建议尽快接洽当地劳动监察大队或工伤保险机构，了解具体的工伤认定流程及相应责任。同时，检视您的财产及责任保险覆盖情况，评估是否有必要进行额外的保险理赔。
总之，您可能面临的责任取决于多方面因素，包括是否能成功证明工伤的事实性、所在地法律规定的责任界定等。建议保持沟通渠道的畅通，以便迅速有效地解决可能出现的法律问题。
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