咸阳市农民工欠薪如何快速解决？

针对您咨询的劳动纠纷问题，尽管未签署劳动合同，您依然可以依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提交申诉，要求支付剩余的6000元工资。根据您提供的情况，建议收集任何可能证明劳动关系的凭证，例如工作期间的微信聊天记录、同事的证言、现场照片等。这些都能作为您提出仲裁申诉的重要依据。

同时，应尽快向当地劳动监察大队报告此情况，他们有权对雇主进行调查，并能为您的案件提供必要的帮助。如果雇主仍拒不支付，仲裁裁决后您还可以通过法院进行执行。

面对这类劳资争议，及时行动是保护自身权益的关键。拖延将可能影响证据的保存和案件的处理时效。您的积极应对不仅关乎未付工资的追回，也是对自身合法权益的坚决维护。