面对工资拖欠怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》您有权追索未付工资。您与雇主签订的合同生效后，任何雇主都有义务按时全额支付劳动报酬，您的老板明显违反合同约定和法律规定，因此您可以立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，追回拖欠的工资。在此过程中，提供您签订的劳动合同和劳务解除通知书为证据至关重要。根据《劳动合同法》，解除合同的通告也不能成为不支付应有工资的理由。财务账目、微信聊天记录和其他任何相关证据都将支持您的案件。您应积极收集这些证据，并尽快行动，以防老板进一步的恶意逃避责任。受法律保护的权益不容忽视，您完全有权力和理由要求其支付全部合法工资。