咖啡馆打工被辞退没签合同怎么办?赔偿金拖欠工资怎么要?

周女士 劳动仲裁 0

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:劳动合同纠纷/续签

案发地:湖南省岳阳市湘阴县

涉及金额:11769

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于2026年3月17日入职湘阴县戴云锋咖啡馆担任店员一职,双方未签订书面劳动合同在职期间每日工作时长超8小时存在休息日及法定节假日加班,用人单位未足额支付加班费且拖欠4月全额工2026年4月30日用人单位无正当理由单方将我辞退属于违法解除劳动关系本人有考勤记录工辞退记录工资

诉求:1. 确认2026年3月17日至4月30日双方存在事实劳动关系;
2. 裁决支付拖欠工资3337元、加班费2732元;
3. 支付未签劳动合同二倍工资差额1900元、违法辞退赔偿金3800元;

年龄:暂无

学历:初中

职业:咖啡师

所在地:湖南省岳阳市湘阴县

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,您在未签合同下被拖欠工资且遭违法辞退,依法有权主张双倍工资及赔偿金,但需尽快收集考勤等证据。

    结合《劳动合同法》第82条,用人单位超一个月未签合同应支付二倍工资;第87条规定,违法解除需支付赔偿金。您的考勤记录是证明加班及劳动关系的关键,请立即整理。拖欠工资的诉求依据《劳动法》第50条。建议您向湘阴县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,因未签合同且涉及加班费,仲裁时效为一年,务必抓紧行动。收集欠薪证据时,可与雇主沟通录音保留记录,以提高成功率。

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