江西省理发师工资被扣怎么维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若无正当理由，扣除工资的行为可能违反《中华人民共和国劳动法》。请您认真保管微信聊天记录和打卡照片，这些材料可作为维权的重要证据。根据《劳动合同法》，未签订书面劳动合同并且已经提供了一个月以上劳动的，应当视为已经建立劳动关系。雇主无权无故扣除工资或者以不合理的借口进行扣款，并且未签订劳动合同又长期雇用劳动者，能视为违法行为，雇主需要支付双倍工资。

首先，您应与雇主进行沟通，索要当月应发工资。如果沟通失败，您可以携带所有相关的证据，如微信记录、眼见证明等，前往当地劳动监察大队投诉。如果监察部门无法解决问题，您有权向人民法院提起劳动仲裁。理发师的工资如果被无故扣除，您应按正常程序向有关部门投诉或直接提起仲裁。考虑到金额问题和证据是否完备，提起诉讼前务必整理好所有文书及证明材料。

此外，关于您要求的处理此事的费用，普通情况下，除非有特殊约定，法律不支持此类费用的赔偿。但您可以在仲裁或诉讼中提出精神损失费的请求，根据具体情况由法院判定。

记得，每一步行动的时间都是关键，所以及时行动对保护您的权益尤为重要。