如何迅速解决锦州松山采石场的拖欠工资问题？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：辽宁省锦州市太和区
涉及金额：8400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：张作欣从2024年4月5日至2024年4月30日在采石场共工作23天，付宁电话:15141668664.2024年5月1日工作1天，张作欣共工作24天，采石场共数月来经多次催讨无果，至今仍未给付，拖欠工资 8400 元，
诉求：尽快结算劳动报酬
年龄：暂无
学历：初中
职业：农民
所在地：辽宁省锦州市太和区
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根据您提供的情况，张作欣在锦州松山新区金益采石场工作，由于没有签署劳动合同，这在法律上增加了维权难度。然而，根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门申请仲裁，并可以直接向人民法院提起诉讼。
您没有签署任何劳动合同，并且缺乏工资支付的相关银行流水，这可能对您的案件处理不利，因为法庭往往会要求提供证据以证明劳动关系及工资数额。但无论如何，证明您在该期间为采石场工作的每一个证据都是非常宝贵的，这包括目击证人、工作场所的录像监控、通讯记录、同事的证言等。这些证据将有助于证明您的劳动提供和酬金未支付的事实。
推荐您立即采取以下步骤：
1. 联系劳动局，报告您的情况，并寻求其援助。
2. 收集所有可能的证据，如短信、电子邮件交流记录、同事的联系方式等证明您工作的证据。
3. 若劳动局不能及时解决您的问题，考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼。请记住，尽早行动是解决问题的关键，拖延可能不利于保护您的权益。
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