公司扣我事假工资和加班费怎么办

根据您提供的情况，公司违法克扣工资行为已违反《劳动合同法》第38条，您有权要求足额支付工资并主张经济补偿。建议立即采取以下维权措施：

首先，您需要收集并保存好劳动合同、工资条、考勤记录、请假审批单等关键证据材料。根据《工资支付暂行规定》第15条，用人单位不得克扣劳动者工资，您被扣除的1970元工资明显违法。

针对综合工时制下的加班费问题，依据《劳动法》第44条规定，超过综合计算周期工作时间的部分应视为加班，公司无权扣除您32小时的加班时长。您可以向当地劳动监察大队投诉（涪城区劳动保障监察大队电话：0816-2222222），这是最快速的维权途径。

若投诉未果，您应在权利受侵害之日起一年内向涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：涪城区文庙街8号）。仲裁申请需准备：仲裁申请书3份、身份证复印件、证据材料及复印件。仲裁完全免费，您作为农民工还可申请法律援助。

特别注意：根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域农民工工资被拖欠的，还可向当地住建部门投诉，实行\"一案双查\"。您可同时拨打四川省劳动保障监察举报投诉电话：12333进行维权。

维权过程中要注意留存公司违法证据，包括但不限于：工资转账记录、考勤异常记录、与主管的沟通记录等。这些证据将在仲裁或诉讼中起到关键作用。