如何维权通过法律途径追回农民工上班两天的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，即使没有正式的劳动合同，劳动者依法仍享有获得报酬的权利。在您的案例中，虽然您只工作了两天且未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，雇主仍应按照约定支付劳动报酬。您可以首先尝试与雇主进行协商解决此事。如果雇主拒绝支付，您有权向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付您应得的工资。鉴于涉及金额并不巨大，此途径可能是较为快速且经济的选择。

此外，虽然您提到工作环境中存在不适应的因素，一般情况下，这并不影响您请求支付工资的合法性。在进行权利主张时，确保收集与工作相关的任何证据，如与雇主的通信记录、工作期间的照片或视频材料、同事的证言等，这些都可能成为有效的证据支持您的诉求。最后，做好充分的准备和证据搜集，有助于您在争取权益过程中处于有利位置。