无故辞退怎么要求经济补偿？

根据您提供的情况，转正前突然被辞退，根据《劳动合同法》规定，公司在无正当理由下解除劳动合同，您可以要求经济补偿。首先，应从劳动合同及相关记录确认无故解雇的事实，您提供的银行流水可以作为收入证据。接着，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁请求补偿。

补偿计算通常是根据您的在职时间及月工资进行核算。例如，若您每月工资为9000元，通常补偿金是此月工资的数倍。此外，由于是公司方面无合理理由辞退导致您的损失，也可根据实际情况再要求赔偿。

建议尽快整理好与工作相关的所有文档和证据，并寻求劳动仲裁途径解决问题。保留好与雇主的沟通记录和其他相关证据，这将有助于您在仲裁或法律程序中证明您的立场。