纠纷如何追回被克扣的工资？
劳动纠纷 56
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：贵州省遵义市汇川区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024.12月公司以电费用超扣除本人四百多元工资 2025.01月公司又以不当说辞克扣本人一千多工资并且又相继扣除电费285元
诉求：要求公司全额返还电费部分及本人劳动成果相应的报酬
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售员
所在地：贵州省遵义市汇川区
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根据您提供的情况，首先，公司无正当理由克扣员工工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。这一法律规定，雇主应按约定及时、足额支付工资，不得无理克扣或拖欠。您的情况显示，贵州银佳科技有限公司在没有充分合法依据的情况下扣除了您的工资，这一行为侵害了您的合法权益。
建议您首先与公司的人力资源部门或者直接与高层沟通，详细说明情况，并请求调查此事。如果公司无响应或拒不解决，您可以采取以下步骤：
1. 准备好与工资支付相关的所有文档，如劳动合同、银行流水账单、工资条等证据。
2. 向所在地的劳动保障监察大队投诉，提交相关证据，请求官方介入调查。
3. 如果问题仍未得到解决，您可以向人民法院提起诉讼，并要求赔偿由此给您带来的损失。您的案例中反映的问题不仅关系到工资支付的公正性，还涉及工作关系上的信任与尊重。及时维权不仅能找回您应得的报酬，还有助于推动雇主遵守劳动法律法规，维护整个工作环境的公正性。
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