工资未发，必须怎么办？

根据您提供的情况，未按约定支付工资的行为涉嫌违反《劳动合同法》。您可首先向用人单位提出书面的工资支付要求，并保存相关证据。如果情况未得到解决，您可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提供已签订的劳动合同、工资发放的银行流水等证据支持您的请求。如果仲裁结果不利或雇主不执行仲裁决议，您还可以向人民法院提起诉讼。请确保在劳动仲裁的法定时效内（一年）内采取行动。针对您咨询的劳动纠纷问题，及时解决是关键，以防法定时效过期。