被拖欠工资怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:江苏省苏州市相城区

涉及金额:2940

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:1月15号当天我的工资未到账,我向人事询问得到的回复却是工资要延时发放,且发薪时间不确定。16号当天我的工资仍未到帐,我向人事询问情况人事却要求我把微信收款的二维码发给她。而且她在微信上跟我沟通时说,17号工资可以到帐,一直到17号的,下午我仍未收到我的工资,她也没有收到她的工资

诉求:要求老板将我的工资如实发放,且解释拖欠工资的理由

年龄:暂无

学历:本科

职业:助教

所在地:江苏省苏州市相城区

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  • 根据您提供的情况,用人单位无故拖欠工资的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。针对您未签合同、无银行流水的现状,关键在于固定证据并立即采取行动。您可以向相城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,这是追索劳动报酬的有效途径。拖延可能导致用人单位转移财产或失联,增加维权难度。请务必保存好微信聊天记录、工作证等能证明劳动关系的材料,作为核心证据。及时启动法律程序是保障您2940元工资权益的关键,法律会支持劳动者合法诉求。

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