追索工资应如何行动?

针对您咨询的劳动纠纷问题，如工资被非法扣减确有其事，您可通过劳动仲裁来追索。首先，您应收集证据以证明雇主的违法行为，包括劳动合同、工资发放的银行流水以及任何能证明工资发放与约定不符的证据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未按照劳动合同的约定支付工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。您可以首先向公司人力资源部或者经济部门正式提出书面申诉，要求解释及纠正工资发放问题。如果内部解决无效，您应及时向上海市嘉定区劳动监察大队投诉，并可以提起劳动仲裁申请。

劳动仲裁中，您有权要求补偿因违约造成的全部损失，包括迟发工资的利息损失。若仲裁作出有利于您的决定，雇主需按判决执行；若雇主不服，可进一步起诉至法院。请积极准备相关证据，并在法定时限内提交仲裁申请，确保您的权利不受损害。

维权过程可能复杂，但您的行动将有助于保障自身的合法权益。建议您详细记录所有与工资支付相关的沟通及事项，以备不时之需。此外，如果还有其他相关问题或需要进一步的法律支持，可以随时提出。保护自己的劳动权益极为重要，切勿忽视任何非法的扣款行为。