农民工如何应对工资拖欠？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市蔡甸区
涉及金额：8415
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人自2020年10月入职武汉市三联物业发展有限公司，自2024年开始拖欠员工工资，截止到目前2024年6-7月份工资至今未发，通过微信像法人催要多次，一直拖延，至今一分钱未发。
诉求：发放拖欠工资，并给予补偿。
年龄：暂无
学历：大专
职业：会计
所在地：湖北省武汉市蔡甸区
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根据您提供的情况，您应立即要求发放拖欠工资并向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主拖欠工资的行为是违法的，自2024年开始的拖欠已经存在违反法定支付工资的时间和方式，这为您的仲裁提供了充分的法律支持。
您可以依据劳动合同和银行流水明确要求支付拖欠的工资，并有权要求相应的经济补偿。具体而言，如果工资拖欠超过一个月，可以要求支付不低于工资款30%而且不超过50%的赔偿金。
此外，如果公司持续拒不支付工资，您还可以向当地劳动监察大队投诉，追究公司的法律责任，可以考虑用法律武器保障您的权益，如追加违法金及因拖欠工资而造成的其他经济损失。
最后，您应保留所有相关证据，包括您与雇主的通信记录、工资卡银行流水等文件，这些都将作为您索赔的有力证据。建议早日行动，避免因法定诉讼时限问题而影响您追索权益。
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