被拖欠的软件开发项目工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：四川省成都市双流区
涉及金额：15200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于去年10月通过中软员工面试，进入其管理的国家管网成都项目。未与中软签约，而是在小程序与苏州小英领活智能科技公司签订自雇者协议。合作至今年5月底结束，但5月工资被拖欠。现寻求维权方案追索劳动报酬。
诉求：支付5月的工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：软件开发工程师
所在地：四川省成都市双流区
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根据您提供的情况，您有权要求支付被拖欠的工资。关键在于证明您与苏州小英领活智能数字科技有限公司之间存在事实劳动关系，而非其主张的自雇者关系。您持有的银行流水是证明工资发放事实的核心证据，这能有力反驳“自雇者”的说法，是您维权的基石。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订书面劳动合同，只要您接受公司管理、从事有报酬的劳动且业务属于公司组成部分，即可认定存在事实劳动关系。您通过该公司小程序签约并为其项目提供软件开发服务，完全符合事实劳动关系的认定标准。因此，该公司以“自雇者协议”规避法定义务的行为很可能不被支持，其拖欠您5月份工资的行为已构成违法。
您的核心诉求是追索劳动报酬，维权路径清晰。首先，务必整理并保存好所有证据，包括：载有雇主名称的“自雇者协议”、证明您在该公司“国家管网成都项目”工作的相关记录（如工作沟通记录、成果文件等）、以及最重要的——显示该公司名称发放工资的银行流水记录。这些是证明劳动关系和欠薪事实的关键。
鉴于公司所在地在苏州，而您的工作地和居住地在成都，这涉及管辖权问题。您可以优先选择向**成都市双流区**的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题较为快捷的行政途径。同时，由于拖欠劳动报酬事实清晰，您也可以直接向**用人单位所在地（苏州市）** 或**劳动合同履行地（成都市）** 的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的15200元工资。在仲裁申请中，明确主张双方存在事实劳动关系，并要求公司承担相应责任。
请立即启动维权程序，劳动监察投诉和劳动仲裁申请可以同步进行。时间拖得越久，证据收集和权利实现的难度可能增加。您目前的证据基础较为有利，应果断采取行动。
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