怎么办？我的工资被拖欠了！

根据您提供的情况，在没有签订正规劳动合同的情况下，公司拖欠工资依旧构成违法。首先，您应确保保留所有与工作相关的证据，例如银行流水、出勤记录等，以证明您的工作关系和应得的工资。接着，可以向当地劳动监察大队投诉，他们将有权进行调查并督促公司支付拖欠的工资。如果公司依然不支付，您可以提交劳动仲裁申请。

在提交劳动仲裁申请时，您需要准备的材料包括个人身份证明、银行收入证明、相关的工作证明等。由于您未与公司签订书面劳动合同，按照《劳动合同法》规定，您与公司之间仍然存在事实劳动关系，因此公司应按月发放工资并承担逾期不支付的法律责任。此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由于公司未签订书面劳动合同，可能需要补偿您两倍的工资。

总体而言，尽快采取行动是极为重要的，以确保您的权益不受进一步损害。如果情况紧急或公司存在逃避责任的行为，可以考虑联系当地法律援助中心寻求更专业的帮助。