被公司突然辞退且未结清工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：贵州省贵阳市南明区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年3月31日被辞退、因个人社会经验不足、公司没有提前跟我说我不适合这个岗位、突然就告诉我我不适合这个岗位、工资也没有结清、说要到15号才发、也没有赔偿、有聊天记录证据
诉求：我需要公司赔偿我一个半月的工资、并把工资全部结清给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：医美市场销售
所在地：贵州省贵阳市南明区
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根据您提供的情况，公司单方面解除劳动合同且未支付赔偿金的行为涉嫌违法。您有权主张经济补偿金和拖欠工资。
依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位单方解除劳动合同需提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金。您的情况属于违法解除，可主张赔偿金。
维权建议：
1. 立即收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录等
2. 计算应得赔偿：包括未结清工资+违法解除赔偿金（2个月工资）
3. 先与公司协商，协商不成可向南明区劳动仲裁委员会申请仲裁特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。您要求的1.5个月工资赔偿是合理的，实际可获得2个月工资赔偿。
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