安装玻璃中的工伤纠纷怎么办?

在未签署劳动合同的情况下，从事高风险工作导致的工伤死亡，公司仍负有不可推卸的法律责任。根据您提供的情况，本案的重点在于确认事故责任、确定赔偿范围和赔偿额。江苏省相关法规明确规定，在工作场所发生的事故，若企业未采取必要的安全保障措施导致员工伤亡，应承担相应的赔偿责任。

首先，需要调查此次事故的具体情况和责任归属，包括安全措施的缺失以及事故的直接原因。由于未签合同和缺少工资银行流水，证明雇佣关系的难度可能更大，但可以通过同事证言和现场证据来支撑。

其次，您应要求企业提供赔偿方案。根据《工伤保险条例》及《民法典》，赔偿项目可能包括一次性伤亡补助金、丧葬费、死亡赔偿金等。具体金额根据死者年龄、收入情况和地方标准综合确定。

最后，若公司拒不赔偿或赔偿不公，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼解决。建议尽快收集所有相关证据，并妥善保管事故现场记录、同事证言等，以备不时之需。

针对您咨询的工伤纠纷问题，请保持与企业的沟通，并适时采取法律行动以维护自身权益。安装玻璃未采取安全措施导致严重后果，事关生命安全与法律责任，务必引起足够重视。