如何申请劳动仲裁以获取法定赔偿？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：150000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我有军人残疾证，干了七年，被违法辞退
诉求：要求赔偿2N，加班费
年龄：暂无
学历：高中
职业：保安
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，作为军人残疾证持有者，您在被解雇过程中享有特殊保护。依据《中华人民共和国劳动法》和《军人保障法》，军人和残疾人士在就业上应得到必要的保障。由于您已服务公司7年且表现您被违法解雇，公司须按《劳动合同法》赔偿二倍的经济补偿金。同时，对于未支付的加班费，您可以通过劳动仲裁来要求补发。
首先，您需要收集所有相关证据，包括劳动合同、工资流水记录、军人残疾证等，这些将作为关键文件在仲裁或法律程序中使用。其次，提交仲裁申请时，应明确列出您的所有权益诉求，包括两倍的经济补偿金和加班费支付要求。
建议您尽快行动，因为劳动仲裁和诉讼有一定的时效性。您可以直接向萧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。整个流程可能需要一定的时间来完成，因此，维持耐心和持续关注案件进展是必要的。在此过程中，维护自己的合法权益，严格按照法定程序行事，是确保成功的关键。
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