拖欠工资应如何追讨？

冯先生 7个月前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：山东省青岛市市南区

涉及金额：500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：拖欠工资，随意克扣离职待离职员工工资，员工提离职不给办

诉求：把多扣的钱补回来

年龄：暂无

学历：中专

职业：青岛中诺口腔医院网电客服一部

所在地：山东省青岛市市南区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资及随意克扣是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。您可以向当地劳动监察大队举报并提交相关证据，如劳动合同、银行流水等，请求劳动监察部门介入调查。此外，如果公司拒绝支付您的工资，您还可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求补发工资和赔偿。鉴于涉及金额和您已有的证据，您的行动可能速度要快些，以免公司采取进一步的不利行动。迅速采取法律行动是保障您权益的关键步骤。针对您咨询的劳动纠纷问题，明确您的法律权利并积极维护是非常重要的。

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