追回项目尾款有哪些法律措施可以采取？

根据您提供的情况，虽然没有正式签署劳动合同，您依然享有追索尾款的权利。首先，您需要收集所有与项目相关的证据，如电子邮件沟通记录、项目完成的证据、口头承诺记录等。作为无合同劳动者，您在中国的法律结构中仍受到保护。

接下来，与公司进行一次正式的沟通，以书面形式要求支付欠款，如果公司拒不支付，您可以向当地的劳动监察大队投诉，提供相关证据，他们将进行调查和调解。如果劳动监察大队的调解未果，您可以考虑向人民法院提起诉讼。

在诉讼中，您可以要求支付欠款及可能的违约金，并可根据实际情况要求赔偿精神损失费。考虑到您未签劳动合同的特殊情况，这一过程中需要准确地说明项目的性质与双方的约定，使法院能够有效地理解情况并作出公正的判决。此外，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，即使未签订书面合同，劳动者为用人单位完成了工作，就应得到相应报酬。

在处理欠薪问题时，快速行动非常关键，以免公司资金进一步流失或转移，增加追回款项的难度。针对您咨询的劳动纠纷问题，希望这些步骤能帮助您开始解决问题，追回您应得的工资。