如何追回咸宁公司拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：湖北省咸宁市咸安区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2023年10月16日在本公司离职，离职时拖欠工资8827元（本人因公司两月不发工资而离职），后续找要多次，分几次发我一些，至今2025年2月26日还欠2000元的工资迟迟不给
诉求：希望贵公司付清余下2000元的拖欠工资，毕竟已时隔一年多了。
年龄：暂无
学历：大专
职业：财务行政人事文员
所在地：湖北省咸宁市咸安区
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根据您提供的情况，未签订劳动合同并拖欠工资的情况下，您完全有权向劳动仲裁申请，依据《劳动合同法》及相关规定，您的权益应得到…
首先，您可以立即向当地劳动监察部门投诉，这是一种快速有效的方式来保护您的权益。在咸宁市，劳动监察部门对此类无劳动合同和拖欠工资的情况非常关注，并可以为您提供必要的法律帮助。
其次，如果通过劳动监察部門的介入问题未得到解决，您可以申请劳动仲裁。鉴于您和公司未签署劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未签订书面劳动合同，且超过一个月不满一年的，应当支付二倍工资。
有关拖欠工资的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，员工可以要求支付未付的工资和经济补偿。劳动仲裁委员会将明确用人单位应支付的金额，包括但不限于未支付的工资、经济补偿及可能的违约金。
最后，建议在提交仲裁申请时，准备好相关证明材料，如任何关于工作的微信聊天记录、同事的证言或任何其他形式的工作证明。
通过这些步骤，您不仅可以追回拖欠的工资，还可以确保您的法律权益获得充分保护。
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