被拖欠养老金怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，补交养老金的情形具有一定的复杂性，特别是涉及到离职后的处理。中国大陆的《社会保险法》规定，雇主未按时足额缴纳养老保险费用，对员工权益构成侵害，您有权利要求补交缴纳。

首先，确认您的劳动合同中是否有关于养老保险缴纳的明确条款。若有，且雇主未按约定执行，则构成违约。您需要准备工资发放的银行流水记录、劳动合同等相关证据，以证明您的权益受到了侵犯。

其次，您可以通过劳动仲裁的方式解决此纠纷。提起劳动仲裁需在知道或应当知道自己权益被侵害之日起一年内进行，而对于劳动合同争议，则必须在解除劳动关系之日起一年内提起。因此，时效性在此类案件中极为关键。

我建议您尽快收集所有相关证明材料，并向当地劳动和社会保障部门或者劳动仲裁委员会提交仲裁申请。此外，向侵权方发出书面通知，要求其履行补交养老金的义务，也是推动问题解决的有效办法。

动快行动起来，维护自身合法权益不容延误。如果需要更多具体建议或帮助准备相关文书，您可以继续咨询。将这些步骤有效执行，可以极大增加您维权成功的可能性。