拖欠工资怎么办?
8月份离职,到现在没发工资。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
8月份离职,到现在没发工资。
本人于2025年7月20至2025年9月8在小作美育馆单位从事美术老师工作,自2025年9月开始小作美育馆单位拖欠工资,目前拖欠本人2025年9月的工资,小作美育馆单位老板在2025年9月28号信息承诺,2025年10月31号结清工资,共计458元。不实威胁+违规表述,有聊天记录证据
干了两个多月 未签劳动合同 工资没有明细 约定一个月4000干了两个月到手5500 工作内容与开始约定的不一样并旁敲侧打威胁辞退
和乙方签订合同,中途他越过我们和上家签了合同,抢走了我们的活,现在乙方跟我们要尾款,拉横幅诽谤我们,现在乙方告到了劳动仲裁,仲裁委员会不承认我们的合同
公司要求调岗,或者自己找工作,说我不适合
拖欠工资,9月份工资到11月15还没发,打电话就是踢皮球
入职不签合同 不交社保 无故辞退 不给补偿
三个月没发工资一直拖 生活费都不给打 老板态度强硬
我在9月1正式在广州市行得通供应链有限公司开始工作,老板在11月9日把我辞退。期间从来没签署过劳动合同以及为我购买社保,致11月9日后,工资还有5666元没给我。
2025年3月至2025年9月在工作,8月份开始拖欠工资,10份开始没上班了,工资是微信转账,没有合同,上班打卡用时间相机拍照发公司群
被裁员协商一致签了一次性赔偿协议,6月份签的,现在11月了钱还没有到账
代签离职 有截图证据
未交社保
在公司入职后公司拒绝签订劳动合同以及以实习期为由拒绝交医社保,在提出离职后,公司没有异意,然后到了发薪日的时候以所谓公司规定大于法律为由拒绝支付工资。
公司要求个人全额承担产假期间的社保费用
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