农民工工资被拖欠怎么办
恶意拖欠工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
恶意拖欠工资
恶意拖欠工资
本人2019年8月入职该公司,2024年5月离职,期间2023年3月—2024年5月的公积金及社保均未缴纳,多次沟通未果,还欠本人奖金1万元,并且奖金已扣税
2025年2月10号入职到2025年5月7号上午被辞退,期间未签订劳动合同要求赔偿
2024年8月份因公司欠薪离职,工作四年,公司没给我交社保,我自己交的灵活就业养老保险,我能向公司主张赔偿吗?
公司突然通知我被辞退,第二天直接不用去上班
面试时告知可以边上班边考证但签订劳动合同后又被告知必须持证上岗
津东劳人仲裁字[2025]第171-1号 4月30日下的裁决书 这份裁决书最离奇的地方是 我社会保险是北京房山区 对方提交劳动仲裁的劳动合同是天津的 (我承认我签过一份空白劳动合同)最后劳动仲裁认同这份劳动合同 感觉太离谱 我也不会写起诉书
2025.5.6还在正常上班,当晚电话告知我明天不用来了,在公司上了大概一年零10个月,公司没有提前告知工作有变动,我要求公司赔偿,公司告知我没有赔偿!
我去他那里工作 说好的底薪6000 我去上了2天班 说不给我工资
我上班到现在一个月扣了我80+30+60 无缘无故扣没有正当理由
不发放工资、我请求按照我来时说的那样按1小时¥12发给我六天半的工资、前三天是8:00到5:00后二天是到晚上6:30还有半天是早上8:00到3:00、还要扣除我培训费¥120这个是不合理的,所谓的培训费就是一个产品,怎么包装在一个袋子里面?签合同时还要求我们必须要签自愿放弃五险
2024年离职,离职后说是后面每个月会慢慢发欠薪,后面就拿不到了,还剩四万多欠薪
我从4月14到5月7日在广州欧禄迈缇公司试用期工作,5月7日突然被告知不适合公司被辞退,要求在原有工资基础上再按照劳动法需要赔偿我半个月的经济补偿,公司不接受并且现在不发给我原有的工资。我需要法律援助谢谢。
本人于2024年12月30日至2025年5月7日在江阴至颜工业设计有限公司单位从事技术员工作,自2024年12月开始江阴至颜工业设计有限公司单位拖欠工资,目前拖欠本人2024年12月至2025年5月的工资,共计42795.88元。 有劳动合同有欠条
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