厨师因工受伤被辞退怎么索赔
5月1号下午吃员工餐前因员工疏忽误触开关导致油锅起火我是厨师长发现后冲进厨房及时扑灭手部被烫伤厨房自动灭火装置后来也启动了5月6号下午四点公司派运营经理到店通知公司对我进行辞退让我5月7号到店进行工作交接
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
5月1号下午吃员工餐前因员工疏忽误触开关导致油锅起火我是厨师长发现后冲进厨房及时扑灭手部被烫伤厨房自动灭火装置后来也启动了5月6号下午四点公司派运营经理到店通知公司对我进行辞退让我5月7号到店进行工作交接
我跟该公司签署劳务合同(2024年1月1日---2026年1月1日),实际工作单位是一汽(大连)国际物流有限公司,现吉洋通知5月31日将我退回到劳务公司,等待重新分配工作。想咨询此行为是否合法
在酒店被群殴后报警处理事情之后,过错方赔偿我们¥5000,然后酒店予以我们带薪休假,作为补偿后期酒店鱼鱼,本人沟通好休假之后,上班时间,酒店在上班前一天突然要求本人签署,如果后续再出现此类问题,酒店不负责任的协议书,酒店采取不予排班的方式逼迫本人离职,并为为本人教社保以及工伤保险
以调换岗位为由逼迫员工辞退
从20253-22入职20254-29一个多月未按劳动法规定在一个月签订劳动合同,未给员工缴纳社保,未给理由被无故辞退
签了劳动合同被劝退 要求赔偿
2025年1.15~4.19日,法人宋* 合伙人:廖** 拖欠工资954 拖欠社保 拖欠劳动合同,有劳动合同要了不给我
从2月15这天要发工资3000元。一直拖到今天也没发
老板之前说的是月底发工资,已经拖了两三天了,还没有发,我希望赶紧跟我调解一下
2025年4月初,强制性要求每月降薪800,在我不签字同意的情况下,威胁,恐吓我(有录音)然后不提供劳动场所逼迫我辞职
五月4日,有监控,我是兼职服务员4天,工资共490但是第一天没偷拿,第二天,第三天偷拿了价值共20元饮料他们查看监控得知了,却没有告诉我,第四天拿了价值35元的,他们跟我提出了扣除全部元工资到后面又给我补发200,并踢了我一脚,这对吗
在五月一日老板单方面辞退没有任何书面以及当面的说明,无故辞退,现在以霸王条款逼迫我签下合同才能发我工资,因为入职一年了没有给我签劳动合同跟缴纳五险
本人柳**于2025年3月22号跟着中涛建设有限公司干活,法人代表栗书军,于4月30号辞职,一天九小时320元,上班一共35.5天加班19小时,辞职后栗书军拖欠工资不发,期间未签署劳务合同,有工人证明,现要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个
过了试用期,离职还是按试用期结工资
拖欠工资一两个月 一个月工资分两个月发
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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