雇主拖欠工资和社保怎么办?
从2024年10月16日入职到2025年3月4日离职 10月入职日公司承诺缴纳五险。截止到离职一直未缴纳齐全 只有医保在正常缴纳。本人正常离职,12月保险给漏缴。工资从10月。11月。12月 至今未清 我要求10月。11月。12月 1月。2月。工资全部结清。保险需要全部补齐
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
从2024年10月16日入职到2025年3月4日离职 10月入职日公司承诺缴纳五险。截止到离职一直未缴纳齐全 只有医保在正常缴纳。本人正常离职,12月保险给漏缴。工资从10月。11月。12月 至今未清 我要求10月。11月。12月 1月。2月。工资全部结清。保险需要全部补齐
2024年11月公司提出经营不善需和我解除劳动关系,原来答应年底结清工资,但到2025年3月也没有结清,中途我联系多次,一拖再拖,毫无信任可言
拖欠工资以有5月
2023年向该公司报的账单,到2025年一直未报销
上一个月班工资是5500发工资时又和我要走500之前说5000块钱7点下班55007点半下班我整个月都是7点半下班不应该要走我的500块钱而且是说好的
2月27在番禺超镜贴膜中心,原亚美迪搬到新场地,没什么事干,人员多,直接减工资,合同签订与实际工资不一样!行政说若要继续干工资2000接受不了可以离职,这边给办理离职
公司2024年11月无故辞退我,没有任何补偿
3月2日:发了简历
我想问一下提前交离职书但是店长一直不同意后面我走了也说了他已我旷工三天为由罚款不发工资请问一下我是不是可以劳动仲裁
1.入职当月不缴纳社保,转正次月才交社保;
实习期一个月没有签合同,实习期过后转正三个月没有签合同,提前一天通知你离职,并且离职当天没发工资
我于2024年12月26日提出离职,原公司于2025年2月8日才开始找招聘,我开始带新人,于2025年2月17日彻底离职,2025年3月16日,并没发我2025年年假工资以及上班工资,老板以对接工作不完善为理由,光明正大让财务“拖欠”我的工资
本人于2024年10.8日入职张*名下的公司《澳妃娜医疗美容有限公司》,后来12月底他把公司转卖,我们归他个人团队。2025年2.12日被他辞退。他答应2月底给我们发工资,但本人的工资迟迟没有结清。张*拖欠1月份工资3923元,二月份工资2916元,一共6839元。
拖欠 2 月份和 3 月份的工资,另外与公司没有签劳动合同,要求公司赔偿
本人从2024年九月份入职客服岗位,实习期三个月,本人于12月从实习生转正为正式工,此岗位工作内容是按时在企业微信发送课程,进行客情维护,在此期间没有给我签订劳动合同,在2025年1月14,人事以我不配合公司刷单为由,违规辞退我,并且没有提前通知,目前有考勤记录证明我在此公司从事