离职协议条款不合法怎么办?
公司裁员,让我签了一个离职协议,协议上有一个内容有异议
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公司裁员,让我签了一个离职协议,协议上有一个内容有异议
离职要双倍工资,没有劳动合同没有交社保
拖欠工资不发
我们在他们上10几天班压了三天工资不给
4月2号到7号之间一共上了四天班,被忽悠签署了雇佣协议自己不知道内容,没上班了要工资才给我说没做满一个月扣三天工资做了四天一分钱没拿到,我们三个人都一样
我是一名销售员,由于公司一直拖欠业务提成,我提出了离职,在离职时,公司不愿意结清我剩余的业绩提成,在我的再三要求下,最后公司只给了一个盖公章的情况说明和未结清款项清单。我这边有项目合同复印件,公司提成发放政策。
公司部门卖出给其他公司,主体变更,需要优化人员。公司绩效分年终绩效和月度绩效。到现在公司已没有呆到年底为由,不支付年度绩效部分。
工作7小时,没有拿到工资
当月绩效不发,月初没有通知,下个月通知上个月没完成没有提成
2024年9月份在阿伟服装厂上班。在哪里干了一个多月。他那里就没有事做了。总共7846块钱,中途拿了两千块钱。还剩5846块钱一直拖着,今天拖明天拖后天的。打电话就说没钱,有钱换车就是没钱开工资。
没有底薪没有合同没交社保加班没有加班费,经常克扣工资,一天工作时间可达到12小时以上,离职拖欠工资不给。三月1号到3月18号工资共1682元未结清
刚刚进厂说好的18块钱一小时 现在就只给80块钱一天 合同我没有签 老板拿了份电子合同来强迫我签
二月份,公司辞退本人。有证据
2022年9月份到2023年1月份 拖欠10人左右3个多月工资自今没有解决。
上了一个月班开除我不发工资违约金也不给还不怕
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