未签劳动合同如何申请双倍工资补偿?
未签劳动合同未缴纳社保五险 申请补偿
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
未签劳动合同未缴纳社保五险 申请补偿
2024年6月到2025年4工资不发发信息要不给
2024年8月30日到2024年11月4日的工资没有结清到现在都没有给我
2025.2.24入职2025.3.7号离职 在试用期内离职得 工资到现在没给 去公司找负责人没人管 打电话给老板不接
24年9月份定好满三个月后退回押金并支付工资,到目前25年4月份还未退回我的押金和工资,有微信聊天截图
公司拖欠提成,现以不遵守劳动纪律辞退
本人在上班的第五天被公司迟退,因当时面试的时候人事明明说了无责底薪,试用期多少一天结果等公司听到我过两天我不做了马上就发迟退信息我也不结算这五天的试用期工资,而且公司上班期间没有午休,工作量也比较大
我因身体不舒服想休息,公司就让我签自愿离职。
本人从3月14号工作到4月4号 在试用期已经提前4 5天申请离职了 一直不让离职 不给发工资
招聘司机要交押金,胡乱收取费用
上了几天班 因为家里原因上不了了 不给结工资
我之前在这个公司工作了五个月,当时有签劳动合同,后来离职了。现在又回来继续上班,主管告诉我回来上班不用试用期,但是没有重新签劳动合同,在工作了一个完整月后我第二月的第二天旷工了,现在公司要扣除我三月份的全部工资
在保安公司干了7年的文明劝导员被辞退,申请劳动合同以非全日制员工为由不予赔偿。
我目前属于停职期间吧 领导微信给我发的信息 我因工作上有点小错误 让我在家反省 我的诉求是 如何索要未签订劳动合同的赔偿
自从三月份开始就一直拖欠工资,直到4月份初一句话解散就联系不上老板了,有证据,涉嫌金额1000多万,包括工资100多万
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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