雇主扣发工资怎么办?
3月15日 二月份离职 走的正常手续 因有事请假 已经在微信上提前告知 最后不给批假 发工资少了900 原因旷工
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
3月15日 二月份离职 走的正常手续 因有事请假 已经在微信上提前告知 最后不给批假 发工资少了900 原因旷工
欠薪不给
申请人于2016年2月26日入职绍兴市七星旅游用品有限公司,担任采购文员,后调岗销售,工作9年3个月期间一直兢兢业业,被申请人一直未签订正式劳动合同。被申请人于2025年3月14日通知申请人降薪调岗。申请人明确拒绝降薪调岗,被申请人直接暂停申请人工作且通知申请人去劳动仲裁。
我要离职不要走,说走了一分钱工资没有,拖欠工资
离职不正常发薪
2024.5签订技术服务合同和劳动合同,共计38400元,至今没付款
本人于2023年10月至2025年2月在山东同新检测工程有限公司何银项目部从事无损检测工作,自24年2月开始山东同新检测工程有限公司何银项目部拖欠工资,目前拖欠本人2024年8月份在聊城天然气站项目上绩效工资共计3000元 另外有扣除了4000千元的绩效工资并以不爱惜、损坏公司车
2024年12月1至2025年1月17日,两个月工资未发放
我2024年在杭州余杭区瓶窑我叫柳振岗在2024年杭州余杭区瓶窑镇华元建设华昭府分包原宝东371***************山东省苕县招贤镇招贤二村322号手里接的背景墙一直不付钱拖欠现在还不照头还威胁我说我打官司不管我
非本人意愿开除未进行任何赔偿,且工作期间差旅费未进行报销
我入职公司以来有三年,第一年没有与我签订劳动合同。第二年与我签订了教师合伙人协议但是我并没有入资和参与分红,而是像正常员工一样上班打卡。工资以微信转账的形式发放。嗯,在2024年9月份,公司因为某种原因克扣我1000多块钱。直到后来10月份,11月份,12月份相继被扣掉2000以
过年双倍薪资不给,以人多为由临时辞退
2024年1月10号。我很早就给他说,我明年不给他干了,他就一直拖着工资不给。今天拖明天,明天拖后天。我还报警了,他说最迟15号,结果今天又往后拖。有证据
本人于2024年12月8号至2025年1月13号在该酒店当保安,共计6630元工资至今未发
文件调岗已下发,明确拒绝,降薪未明确表明,后续微信中已获得新岗位名称。
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