老板拖欠工资12000元怎么办
2023年11月份在蔡芳琴下工作担任摄影师兼直播运营工作,至2024年2月份未发放任何工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2023年11月份在蔡芳琴下工作担任摄影师兼直播运营工作,至2024年2月份未发放任何工资
2025年3.18号本人申请的生育津贴,打入公司的账户,然后公司克扣我津贴,至今未给我发放,有证据
1、试用期3个月(2024.7-10)未缴纳社保;
本人在寒假期间在浙江笋尖网络科技有限公司工作,公司未发放过年三倍工资,本来公司同意实习期为三天,结算工资时按照七天计算,本人要求付清剩余工资时,给公司发了一张本人拍摄公司电脑绩效表图片,公司声称本人未经允许擅自拍摄图片涉及风控问题要求扣除五百工资,不发放剩余工资
2025年3月19日下午5.33分至3月20日凌晨1.40分工作的工资。有证据
我在该公司任职时期,公司未买保险,只买了医保,每月在扣除保险金额,现已经离职,保险依旧未交
有
2024年4月包工头刘**带工人到郑州,通过河南五建包车到蒙古共和国布罗巨特项目,经签劳务合同开始工地上班工作至2024年12月底回国,说到2025年春节(2025年1月28日)前结清,我给工头刘**和蒙古项目经理郝**打电话,他们一拖再拖欠我工资55997元,到现在不给,
没签合同没缴纳社保 被辞退
2024年11月17号在该公司所属永康高速服务区任职,2024年12月31号该公司从服务区撤场,对我接下来的工作没有任何安排。工作期间也没有签署劳动合同。没有交社保。
进入该公司面试时,法人面试的我 ,告诉我试用期七天 ,试用期过后无责底薪3000元一个月 。三月五日入职 ,没有签劳动合同 ,现在上班14.5天离职,却告知我底薪是2500一个月并且有两个月试用期。工资应结1450,实际只给1208,协商未果
本人于2024年10.24日休产假,产假结束时间为2025年4.1日,在2025年3.10日,公司财务通过企业钉钉告知我公司已倒闭随后将我移除企业,同日我去公司询问情况并沟通赔偿事宜,公司已不盈利为由拒绝任何赔偿,我向公司索要书面辞退通知书遭到公司方冷处理
我之前签的劳动合同!因我没有编制为由给我换岗签的协议!工资不按调资表发就算了还拖欠工资!协商不成 说我主动辞职今年到现在工资依然没发放
自1月份 2月份开始拖欠工资 ,有证据
2021年2月至2025年2月加班费及未休年假,2025年未和我沟通降薪
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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