如何通过劳动仲裁获得未签署劳动合同的赔偿?
2025年3.10上午六点多,老板微信发我,让我上午交接完离职,但是老板不开具辞退证明,我算好工资还有赔偿金额给他看,他不承认赔偿金额,并且下午又发信息让我上班,更改我的工作时间,目的是这样就不算我被辞退
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年3.10上午六点多,老板微信发我,让我上午交接完离职,但是老板不开具辞退证明,我算好工资还有赔偿金额给他看,他不承认赔偿金额,并且下午又发信息让我上班,更改我的工作时间,目的是这样就不算我被辞退
离职后公司拖欠社保一直没有发已经几个月了
工资不走不发放,拖欠六个月,不交社保,要求我拿出以前所有发的工资的税单用以避税
2024年10月私人老板把我辞退,后续不发工资,多次讨要工资不给,拖欠工资
前公司从还欠我三个多月工资未给我
离职后工资一直没发齐,差价欠了三个月
2025年1月1号 -19号欠19天工资共计2445 有工作群聊记录 微信工资转账记录
通过boss约了在喜爱宝家政公司2025年1月2号下午面试,面试过程对方公司知情我本人是在职,随后就加上微信让我回复他到岗时间,第二天1月3号告诉他可以入职,随后我原本公司就办离职,对方公司让我提供入职材料,说下午帮我办入职手续,然后入职的头一天打电话告诉我招满了,我的损失谁负责
急辞,不结清工资
特种为难人,降薪,没事找事,订单不走公帐
本人于2025年2月11号离职 离职后主管颁布的奖惩制度对我正常进行 再发工资的时候扣我900 离职之前上了5天班 工资至今未给
实习期6个月,在最后一周被辞退
本人与2022年2月18日入职北京中安建培教育科技有限公司,9月5号公司因突发事件停止运营,8月1号到9月5号的工资,公司签合同约定分12期给我们进行支付,按照合同从2023年5月20日为第一期,直到2024年4月20号为最后一期,但是从2023年12月20号以后就再也没发了
本人于2025年1月23号离职,该公司到现在为止还拖欠本人2024年12月和2025年1月两个月工资未发,期间联系过该公司老板(微信催讨)但老板信息不回。
2025年2月25日试岗到2月28日,人事通知3月1日办理入职并签约3个月试用期劳动合同,2日正式入职榆林市榆阳区广济堂中心店,于10日下午通知11日上午10点到人事聊一聊,于11日通知我不适合这项工作,从而辞退,现还未签辞退合同,这事就这么吊着,询问也不回话
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →