如何追回因企业停产而未支付的工资和五险一金?
从前年10月到现在五险一金扣费无缴纳,24年6月停产至今,5,6月份工资未发,最低生活补助未发。
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从前年10月到现在五险一金扣费无缴纳,24年6月停产至今,5,6月份工资未发,最低生活补助未发。
2025年1月13号强行把我解除合同,剔除公司工作群,移除可以工作的所有公司的后台权限。本人于2023年3月8号正式入职公司并签订合法合规的合同,公司现在非法无理由强行解除合同。
有证据
在2025年2月20号发新日反费不给,找理由不回信息,我成多次问过并不告知并没有一式两份的合同聊天记录都有
本人于是1月26号当天做完工作离职,本月出勤21天,但是公司是按出勤25天发布工资。他给我算的出勤是21天,等于少点4天,在我不知情的情况下扣了我800元左右
23个月的医保
本人于2023年6月入职湖南格莱瑞电子有限公司,至2024年6月底离职,离职原因为公司拖欠工资,拖欠总计:48542.66元(后在202410月14日支付2000元)即2023年12月-2024年6月底共7个月工资未发放。同时2023年7月至离职社保公司也未缴纳。
今年年初四上班 本人酒喝多没去 也没跟老板讲。 老板打电话没接 就被辞退了 直接不让我去了。 压的一个月故意不发。发信息 不回。 打电话不回
逾期拖欠员工工资14923
2上个月工资拖欠3200元,原定于20号发放,一直没放,都是微信转账,有证据,也有跟HR聊天证据,老板一直拖。
干了两天 业绩是8.5小时 68一小时
不给我和同事们2024年的加班费,负责人不回消息,有证据
2024年11月12号入职干了超过一个星期,但是实在不适应里面工作就离职了,然后厂长承认我们有工资但是到发工资时候并未收到,联系主任就一直说下个月下个月,从十二月一直拖到二月份.证据有录音和微信截屏离职单
上周部门优化人员,岗位取消,不主动辞退,以提升自己安排各种培训
我与2024年12月18日入职伍佳混泥土有限公司从事混泥土放料工作,基本工资是1800加计件0.6毛一方,工作期间严格遵守公司规章制度,但是放料岗位工作强度太大经常没日没夜加班,2025年1月23日公司领导于是找各种理由辞退我并且扣押年终奖金和年货胁迫我写辞职报告。1月份工资也没
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