如何保障操作工在劳动关系中的选择权?
有
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
有
原单位搬离不干了 让我去她别的分店上班 离我家有十几公里 我不愿意 说我未满半年按我上班时长五个月每个月扣四百 走的时候扣两千 有注册公司未签合同 未缴纳社保 应聘时候规定每个月十号发放工资 在职期间没有一个月在十号准时发放过工资
3/3开会通知每周,强制放假两天并扣工资,3月6号出了通告,每周只上两天班,其他时间只发放80块钱的补助,并且此通告行为只针对几个员工,其他员工依然正常发放薪资,这就是在变相的逼迫员工辞职。3月7日,我提出要给离职证明(领取失业保险金)盖公章,对方不予答应。
2024年12月2025年1月工资扣了2150元没有结清
宁波子润文具公司法人金来在2025年2月24日在微信上聊天请我去工作3天时间,因为是技术工作,本人要从海宁自驾去到工作地。双方协商工资4500工作3天时间。到3月27日晚7点本人工作时限已超过指定时间。原本在微信上讲好的结束工作即付工资,但对方后面不接电话也不回消息!工钱也没有付
我是一名海员,在船上工作三个月。被上海海隆船务公司遣返回国。船务公司扣我往返机票和国内费用代理费。1558美元,另外还有11天的工资没给发。
2025.2.27我去面试淘宝客服岗位,负责人和我说培训期1~2天(期间无工资),实际培训期为一周
2024.11.25离职的,说两个月后发11.1-11.25的工资,2025.2.10说所有员工都没发,要等下个月,等到2025.3.1号,健身房关门了,直到2025.3.6号,才知道跑路了
入职三天以试岗期没通过为由,不给予阶段薪资,有证据
本人于2025年1月1日离职,但是12月1日到1月1日的工资至今未发放,尝试和公司管理联系也联系不上,人事电话不接微信不回,老板也一样
拖欠工资一个多月
离职没有提前30天告知,做复诊绩效并没有算到我的赔偿里面,后续N+1变成N
拖欠工资两月
2024年7月20号原告在林州市石板岩镇干的外墙保温,被告欠原告工资款13400元(已还6500元整,还剩6900元),(有欠款条作证)后多次找被告催要,被告以种种原因推脱,至今未偿还
就是签的那个劳动合同是25号发工资了现在都三月了,还没有发一月的工资呢,马上饭都吃不起了我们那边的同事都是吃的方便面要不是实在经济紧张,我也不会一直这样去做,是不是也是被逼的一跟公司打电话去诉讼公司说没钱,这样子搞不行啊,是不是希望领导们能够帮我们一下
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