东莞离职过程中如何处理部门长刁难问题?
提前写离职单,部门长故意刁难我
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
提前写离职单,部门长故意刁难我
一直拖欠员工工资 老员工离职俩月了都没有发 我是房租也拖了俩个月 就等着他15号给我发工资的 拖欠的不止我们 大概一百多
2024年12月9号至2025年1月8号在野很好玩九龙大排档上班,因经常看见有很多人来讨要工资,甚至连调料老板开始不送调料,我就发现不对,这家店不肯发工资,并且欠款很多,所以于1月8号于厨师长说明并离职,一般厨师离职后工资基本就结清了,但这家店一直不肯发
离职不给工资,恶意克扣工资
公司于2024九月关门,九月份的工资至今未发,以及没有提前告知解散 说好的赔偿金也没给
2025.2.2日微信通知开除信息,有老总直接承认的临时决策开除的聊天记录,有银行流水证明存在劳动关系
本人2024年9月入职至今五个月公司未签劳动合同,未购买五险,2025年1月份工资还未发,本人2025年2月5号给公司请假订婚,公司在得知本人要结婚消息后,在2月13号未征求本人意见对我无故降薪百分之50,并明确告知我如果不同意就离职
我是公司的财务。24年12月31号所有员工被临时被第二天不要来上班了。25年1月6日我被其中一个股东通知去帮忙注销营业执照,当时说的工资照付,打车费报销,25年1月14日我帮他们把3个公司的税务都注销好了,老板又通知撤销注销,我又去工商和税务进行撤销。现在老板说只能适当给一点工资
公司在没有经过与员工面谈,员工不同意降薪且没有在调戏薪通知上签字的情况下降薪。
我上了四天我觉得不合适我也跟他提出了离职然后他一开始没有告诉我有试用期所以不想给我发低薪现在低薪和工资都不一样发给我我每天从下午四点上班不迟到不早退但是他不不愿意给我发低薪
公司老板未跟我签订合同与任何协议,现在我想离职,他不让我走,工资也不发。
朵拉韩小馆 老板周庆武2024.11.1--2024.12.1工资没给我电话不接微信不回 2025.2.12回到杭州2.15来朵拉韩小馆国芳天街店找这家店老板周庆武,让我签字说2.16号给我 结果现在还是电话不接微信不回
正常离职 工资扣了三分之二 说是没做满合同期只能按当地基本工资发 事先无告知
本人在甘肃亚蒂斯广告科技有限公司自2024年10月30日。离职后,被申请人因平面设计工作需要,与我协商,邀请我担任兼职平面设计师。双方口头约定,我按照被申请人的工作要求完成设计任务,报酬为1000元,支付时间为每月。
甲方通知休假 休假期间公司通知无底薪待岗以及离职
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