若公司未签合同并拖欠工资应如何维权?
我本人于2024年11月15日入职邯郸从零贸易有限公司,2024年12月31日离职,该公司在我入职期间没有签署劳动合同并且在离职后该公司拖欠我12月份工资未发放
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我本人于2024年11月15日入职邯郸从零贸易有限公司,2024年12月31日离职,该公司在我入职期间没有签署劳动合同并且在离职后该公司拖欠我12月份工资未发放
入职3个月不签劳动合同,拖欠工资,调岗
时间是2025年2月20号
2024年11月工资:6100元
2025.1.21已离职,1月工资不发,公积金不交。
1月22号离职 上了21天的班 才给我发4000多 工资明显不对
1月份过年回家了 上了半个月工资没有发放 现在人联系不上 每个月工资都20号发 现在都3月份了
24年11月20号到22号点工工资,两个人共6天工资,350元一天,共2100元没有给
我2025年2月十几号离职不给我开2024年年终奖
2月逼破辞退 入职两个多月未签合同
入职没有买过五险,12月份工资只发放一部分,还有一部分工资未发,3月1日要12月份的工资条,行政回复12月份工资条还没有出来,剩余多少不允许知道,
辞工拖一个多月工资不给我
2025.3.26,在工作当中被女同事诬告为性骚扰,门店店长以此理由将我开除,在我报警之后警察调取监控后发现我并没有性骚扰言语及行为,门店店长还是以此理由将我开除。并且工作一年三个月未签署劳动合同,也未缴公积金
从2024年十月份离职。开始拖欠工资以及饭补。
1月工资已拖欠至今没发,本人被公司辞退,承诺有1个月赔偿金,目前,1-2月工资还有赔偿金均未在离职的时候发放给我。公司负责人承诺2.28会发1月工资,但没有,现在不接电话,电话关机联系不上人。我有劳动合同离职证明,经济赔偿协议,公司打卡考勤证明,以及录音证据。
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