哺乳期工资未足额怎么办?
咨询:本人哺乳期,产假期间工资未足额发放,想咨询这个政策。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
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怀孕生孩子后原所带的班级在没有通知情况下被其他老师带,只能选择离职
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公司下班之后要求玩桌游组织店内气氛,我不接受公司招新人给我排休息
本人2024年7月23日入职苏州安德列舍工业科技有限公司,根据签的劳动合同试用期3个月到10月23日。11月13日领导让本人写辞职单辞职,理由是能力不足试用期未通过,告知其试用期已过,辞退需按法律赔偿后,转而要求我调岗并只给基本工资。前几月加班也无加班工资。
11.13日上午通知要裁员,没有提前30天通知,而且是违约裁员,让我工作到23日,给我按整月的工资,并且让我签离职合同,我同意了,中午又反悔说没有赔偿,让我干满一整月才能正常发工资。
工作刚过一个月,公司以不合理的理由说我试用期不合格并要辞退我,我不认可公司给出的理由,公司与我协商给予半个月的赔偿,但公司不予签订相关协议,无法保障公司给出的补偿能否落实,请问是否应该劳动仲裁?
2023.05.13申请工资宝退款39000到现在未退回
从2023年9月至2024年7月工资,未签合同未入保险
近一年工资都是延迟俩三个月才发放,2024年1月一号之后没有缴纳社保(公司只缴纳五险,没有公积金金)
公司拖欠2024年8月1日至8月31日一整个月工资不发放,也并没有签过劳动合同
2024年7.10号离职,之前欠了我四万多的工资,走了劳动监察断断续续给了一两万,还差两万多没给,有劳动监察调解和公司的盖章
2024年7.10号离职,之前欠了我四万多的工资,走了劳动监察断断续续给了一两万,还差两万多没给,有劳动监察调解和公司的盖章
入职公司是北京上市公司,签的是杭州外包公司,现公司把江浙市场放弃了,被劝退,离职赔偿只愿给到月底,而且涉及之前第三方合作费用未结算,离职协议里面不愿意写上,公司也不愿意离职前结算,今天是原定最后一天工作日
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