我该如何成功追回未支付的工资?
2024年12月13日提出离职 不同意 2024年12月20日发出辞职信 还是不同意 工作到2025年1月21日让我出示医院证明 第二天威胁我说不去上班扣800元 让他给我结清工资不回信息 奖励加工资有6000多不给发放
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年12月13日提出离职 不同意 2024年12月20日发出辞职信 还是不同意 工作到2025年1月21日让我出示医院证明 第二天威胁我说不去上班扣800元 让他给我结清工资不回信息 奖励加工资有6000多不给发放
2025.1.26离职 工资结算不清。
工业硅未投产,现要支付2月份工资让我们主动离职,可以申请n+1嘛
9月份部分工资未发放,10月至今工资未发放,社保12月至今未到账,10月至今公积金未到账
目前处于法院强制执行中
他们年前招的兼职人员,承诺过年有4天是三倍工资,也没有签合同,年后我不做了,然后承诺的三倍工资不给我了,按照平时发放的
本人为该公司劳务派遣合同员工,我于1月15号提交离职报告,2月15号正式离职,当时正在成都出差,我明确对公司表态过年期间不会加班,公司人事主管王琴,以不加班就扣绩效,扣工资威胁我,我还是拒绝加班,然后上到1月27号公司打电话叫我年后不用去了,在外工作期间无任何违规违纪。
2025年2月9号因工作时间问题,拖欠工资500元,不给解决,也报警协调过
因本人请病假 助理给我打电话说只能请20天病假多了批不了,两天不上班就会自离,没办法只能逼的我离职,我就不明白在公司干了六年了,病假有证明,有病假单,为啥公司助理不给批
23年1到9月社保,扣了个人的部分,但是公司未缴纳社保,也不补缴
公司拖欠2024.11-2025.1月的工资和社保以及2024.9-2025.1的社保
公司变相降薪 不成口头要求辞退 骗签员工低价赔偿协议后要求员工签离职申请,员工拒绝后,公司管理层公然殴打员工 已报警将员工移出工作群钉钉等强制收回工作服工作牌
本人孙**于2024年12月在这个公司打工,由于不小心打坏一见磨具,公司什么也没给我说,现在一分钱工资多不给我发
年假制度问题,目前情况是工作满1年后没有发放5天的年假,需要满一年后隔2.5个月发放一天
本人于2024年8月1日入职杭州源鸿贸易有限公司,到2025年2月 直系领导多次说我没有业绩 说要给我调岗劝离职
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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