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围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
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公司拖欠工资,4个月了 公司报销也一直没有发放
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合同未到期 裁员
公司拖欠工资,4个月了 公司报销也一直没有发放
我所在岗位为一般涉密岗位,劳动合同中陈述离职会有脱密期管理,但未写明具体操作,按照以往惯例,需要按涉密等级向公司缴纳保密承诺金,并将档案移交相关部门或涉密单位,即可离职。但今年十月初,公司领导口头通知,离职需要按涉密等级转岗工作,进行脱密管理(一般涉密岗位为一年)。
工作满一年不给缴纳五险
之前签约有一份固定期限的两年合同,但是因为公司效益不好准备裁员,于是以之前一份合同未审核通过为由,让我们重新签一份短期合同,但是社保已经在交3个月了
2024年11月1日,在公司上班7个月,公司劝退我,想要我主动提出离职,我拒绝,我跟公司要辞退证明书➕一个月的补偿金,公司不肯
入住时间超过一年半,不给按期转正,9月底才走完转正流程,流程写的试用期三个月,现在想私下改为六个月。转正后薪资差价未补,公司预计按试用期六个月补,是否可以要求赔偿?怎么赔?
终止合同通知上直接说,合同届满,公司主动不续签,却没有写不续签的原因。如果用人单位的考评制度存在不合理不公平、不合法的地方
2月28号开始在张店区一个快点点当快递员,为签署劳务合同交五险一直持续到6月15号
该店于2024年7月1日正式聘用我上班在职期间一直未签劳动合同和缴纳社保和五险一金等福利并且未入职入职前协商的工作一个后转正的承诺,本月6日晚上突然告知我不用去店里上班了理由是说我迟到。想申请劳动仲裁但是由于店里没有打卡机没有考勤记录,有平时工作照片视频和微信聊天记录
入职一年未签订劳动合同
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