如何应对公司不签劳动合同并违法解雇情况?
用人单位一直未签订劳动合同 (8个月)而且前几个月拒交社保 后面几个月让别的公司代缴 我出了一半社保的钱 他最后以门店业绩下滑为由辞退我 让我当天离职 这些都有 截图
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
用人单位一直未签订劳动合同 (8个月)而且前几个月拒交社保 后面几个月让别的公司代缴 我出了一半社保的钱 他最后以门店业绩下滑为由辞退我 让我当天离职 这些都有 截图
公司口头通知突然陈列师去店铺上班
公司31号说辞退我,人事也说辞退我,已经在谈赔偿了,但没有出示书面通知,现在公司不认辞退,说不辞退,是做调岗,并要求我一定要接受调岗,不接受就是旷工
公司31号说辞退我,人事也说辞退我,已经在谈赔偿了,但没有出示书面通知,现在公司不认辞退,说不辞退,是做调岗,并要求我一定要接受调岗,不接受就是旷工
公司31号说辞退我,人事也说辞退我,已经在谈赔偿了,但没有出示书面通知,现在公司不认辞退,说不辞退,是做调岗,并要求我一定要接受调岗,不接受就是旷工
公司31号说辞退我,人事也说辞退我,已经在谈赔偿了,但没有出示书面通知,现在公司不认辞退,说不辞退,是做调岗,并要求我一定要接受调岗,不接受就是旷工
公司31号说辞退我,人事也说辞退我,已经在谈赔偿了,但没有出示书面通知,现在公司不认辞退,说不辞退,是做调岗,并要求我一定要接受调岗,不接受就是旷工
公司让签责任事故单,不签就走人
生育津贴高于工资,公司每月发放工资,差额部分扣下不发
已经劳动仲裁和终本,现在追加股东为被执行人,但是在这个过程中股东发生了变更,法院说要重新走程序
。。。
我是申请人,被申请人拖欠工资,然后我仲裁赢了。被申请人法院上诉,请问我该怎么办
垫资,拖欠工资 未缴纳社保
2024年11月4日上午10点31分,我突然接到公司人事打来的语音电话。说公司的社保给我交到十月份,工资也发到十月份。我说这是不是要辞退我,她说是的,说公司最近实在没有新项目了。希望我可以自己离职。
2024年11月4日上午10点31分,我突然接到公司人事打来的语音电话。说公司的社保给我交到十月份,工资也发到十月份。我说这是不是要辞退我,她说是的,说公司最近实在没有新项目了。希望我可以自己离职。
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →