劳动合同突然要求解除，我该怎么办？
我是在A公司签的劳动合同，从2022年8月开始，签了3年。在此期间派遣到B公司。B公司和C公司有项目，所以入职以来一直在C公司工作。
国律在线已答复2024-10-23
劳动仲裁 · 合规卷宗公开库
围绕劳动仲裁的常见问题，整理真实咨询与答复，已隐去个人信息后公开分享。
最新咨询
我被调到客服岗不满意，该怎么办？
我在公司培训部门做培训讲师工作了3年半，现在公司各个部门需要进行岗位优化，预将我从培训师岗位调到“客服”岗，工作内容的重大变化，我并不能接受，公司以合同中签订的岗位为“客户服务岗”表示此调整为正常调整，这与实际工作明显不符，我无法接受此岗位变更。
国律在线已答复2024-10-23
如何申请被违法开除的赔偿？
24年10月违法开除有证据
国律在线已答复2024-10-22
试用期解除合同后为何面临劳动仲裁？
有个员工试用期解除劳动关系，现在要劳动仲裁我们
国律在线已答复2024-10-22
如何应对因考核不合理被解除劳动合同？
于3.15入职公司，8.21被辞退。以不符合任职要求为理由，曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件，考核标准为月度考核表，连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分，因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字
国律在线已答复2024-10-22
如何处理不合理考核标准导致的劳动合同解除问题？
于3.15入职公司，8.21被辞退。以不符合任职要求为理由，曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件，考核标准为月度考核表，连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分，因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字
国律在线已答复2024-10-22
怎样争取被违法解雇后的经济补偿？
于3.15入职公司，8.21被辞退。以不符合任职要求为理由，曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件，考核标准为月度考核表，连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分，因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字
国律在线已答复2024-10-22
如何追回被拖欠的工资和补偿金？
自进入山东联讯电子生产基地项目，2023年8月份-2024年8月份参加工作，因项目减配裁员，未结清2023年5500元，2024年未结清20800元，并且辞退未补偿N+1金额，三个多月时间未及时付清工资，要求索赔所欠金额的25%补偿金。本人请求有关部门及时处理。
国律在线已答复2024-10-22
如何通过劳动仲裁回收未发放的绩效工资?
离职时，签署劳动解除协议中有乙方自愿放弃其他任何诉求，并承诺，如有违反，自愿赔偿甲方10万元，但离职第二个月工资发放时绩效工资被扣除，是否还可以申请劳动仲裁，要回绩效工资
国律在线已答复2024-10-22
面对不公平的辞退，该如何追回应得的补偿？
公司以工作能力不达标为由进行辞退我，但我的每月绩效考核都是合格的，辞退补偿只有n，我工作年限为2年10个月，合同未到期，我要求2N，公司让我去仲裁
国律在线已答复2024-10-22
如何正确处理切伤后工伤未申报的情况？
2024年7月16日
国律在线已答复2024-10-21
伤害后如何要求工伤赔偿？
2024年7月16日
国律在线已答复2024-10-21
如何索要未签合同情况下的工资？
2024年8月5-11日，上了一周班把我劝退，工资到现在也没结
国律在线已答复2024-10-21
农民工该怎样追讨未支付的工资？
在餐饮店上班7月8月工资没结清，没签劳动合同，4月10号开始上班到8月29号，老板关店了，说晚点把工资给我们，因为跟他认识就选择相信他，但现在信息不回电话不接，有时候就会一个没钱，最近去找他要还发生争吵，有8月份的聊天记录，以前的没有了，有微信转账工资记录但没备注，一个月6000
国律在线已答复2024-10-21
如何在未签合同情况下应对劳动仲裁？
没有签合同，没有买社保
国律在线已答复2024-10-21