如何快速追回工期返费?
9月-12月期间,通过中介在工厂上班,对方承诺打卡35天返5000元,工期干够以后被对方拉黑,有微信聊天记录作为证据。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
9月-12月期间,通过中介在工厂上班,对方承诺打卡35天返5000元,工期干够以后被对方拉黑,有微信聊天记录作为证据。
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
入职第一个月社保没有缴纳
入职前后谈的薪资完全不一样,发工资扣房租和店里产品费入职前也没有说明,工作期间变相的给我定任务没有完成任务就扣工资,现在提前一个月离职前后两个月底薪都不愿意发,没有签劳动合同也没有买社保,工资是法人是微信转账发放的
公司倒闭,未缴纳的公积金是否可以追回
12月6号公司以代打卡的理由向我解除劳动合同。
抑郁症住院治疗期间
试用期两月意外怀孕,知道后的第三天告知了各领导,大领导说我表现不错,工作积极,让我放宽心,好好工作,没关系的,但是后面换了个新总监,12月4号,我入职5个半月转正答辩时,全程刁难我,最后以能力不符合要求说我没有通过试用期考核,要我找公司解除劳动合同
11.9号写了离职报告,公司同意离职,期间克扣了各种款项,并威胁称要按合同赔付10万元
领导说话难听导致的离职,当天已经向行政反复确认过,没什么事了吧,行政是肯定的答复。几天后又让去公司交接工作,不交接的话不给我发最后一个月的工资。
时间:2024年12月3日
找大显律师事务所一年了一点消息都没有
案件发生时间2024.12.5号晚上5点30左右和杭樾润府项目华润物业未转正的客服经理发生工作争执,我已入职半年以上,本人是高级管家任职管辖公租房和商铺,只是阐述了事实,领导从未因为工作台账有疑问好好沟通此时,工作结果是导向的,就因为此事,她直接私下未经沟通把我工作软件直接权限停
12月4日上班,组长不不不∑到给给给’工时费11.5个小时
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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