没有签劳动合同,如何追索被拖欠的工资和社保?
公司拖欠2024年8月1日至8月31日一整个月工资不发放,也并没有签过劳动合同
国律在线已答复2024-11-13
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公司拖欠2024年8月1日至8月31日一整个月工资不发放,也并没有签过劳动合同
2024年7.10号离职,之前欠了我四万多的工资,走了劳动监察断断续续给了一两万,还差两万多没给,有劳动监察调解和公司的盖章
2024年7.10号离职,之前欠了我四万多的工资,走了劳动监察断断续续给了一两万,还差两万多没给,有劳动监察调解和公司的盖章
入职公司是北京上市公司,签的是杭州外包公司,现公司把江浙市场放弃了,被劝退,离职赔偿只愿给到月底,而且涉及之前第三方合作费用未结算,离职协议里面不愿意写上,公司也不愿意离职前结算,今天是原定最后一天工作日
他无故辞退,然后没有签合同,然后没有交社保
员工今年4月份上班,9月底离职,期间未签订劳动合同,现员工要求赔偿
1.国庆法定休息日期间,让员工加班不支付三倍工资,并且出差一日不算做上班时间,无薪资
工资不发
变相裁员,公司没有人事,没有公司大群,打卡时间一直错误
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最近一年连续不断被领导pua,各种精神打压迫害逼我主动离职。导致身体不断地出现问题。
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6/18离职的时候,签署竞业协议后,7月、8月拿到补偿,9月、10月、11月都没有收到竞业补偿金
暂无
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