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劳动仲裁 · 合规卷宗公开库

围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。

最新咨询

月牙河畔江苏省泰州市泰兴市 · 2 年前
劳动仲裁

怎样追回未支付的工资提成?

2024年3月份面试这家公司,公司总监面试同意工资为底薪加提成的的计算方式,有微信聊天记录,也和人事经理微信确认以这种方式计算工资,入职签劳动合同里面没有提到提成的事情,实习期以及转正后向人事经理索要提成计算表格人事经理答应去公司系统导出表格,也发了部分数据给我,以后就一直敷衍

国律在线已答复2024-10-24
小白楊江西省宜春市袁州区 · 2 年前
劳动仲裁

如何挽回被扣的绩效和工资款?

三年合同干满,续签合同,一个星期后提出离职申请,扣了绩效7000,工资6000

国律在线已答复2024-10-23
清纯百合浙江省台州市临海市 · 2 年前
劳动仲裁

如何保障法定退休年龄员工的病假生活费?

当事人身份证已到法定退休年龄,但档案年龄未到,社保已总缴纳23年。2024年1月27日,当事人加班期间脑出血,经工伤鉴定为不是工伤,于是接下来请病假,且医生出具了病假条。截至目前,永强企业还在为当事人缴纳社保,但拒付病假期间生活费

国律在线已答复2024-10-23
飞黄腾达北京市市辖区朝阳区 · 2 年前
劳动仲裁

劳动合同突然要求解除,我该怎么办?

我是在A公司签的劳动合同,从2022年8月开始,签了3年。在此期间派遣到B公司。B公司和C公司有项目,所以入职以来一直在C公司工作。

国律在线已答复2024-10-23
明月不常圆四川省成都市武侯区 · 2 年前
劳动仲裁

我被调到客服岗不满意,该怎么办?

我在公司培训部门做培训讲师工作了3年半,现在公司各个部门需要进行岗位优化,预将我从培训师岗位调到“客服”岗,工作内容的重大变化,我并不能接受,公司以合同中签订的岗位为“客户服务岗”表示此调整为正常调整,这与实际工作明显不符,我无法接受此岗位变更。

国律在线已答复2024-10-23
祖贤-腾讯推广浙江省杭州市滨江区 · 2 年前
劳动仲裁

如何应对因考核不合理被解除劳动合同?

于3.15入职公司,8.21被辞退。以不符合任职要求为理由,曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件,考核标准为月度考核表,连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分,因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字

国律在线已答复2024-10-22
祖贤-腾讯推广浙江省杭州市滨江区 · 2 年前
劳动仲裁

如何处理不合理考核标准导致的劳动合同解除问题?

于3.15入职公司,8.21被辞退。以不符合任职要求为理由,曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件,考核标准为月度考核表,连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分,因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字

国律在线已答复2024-10-22
祖贤-腾讯推广浙江省杭州市滨江区 · 2 年前
劳动仲裁

怎样争取被违法解雇后的经济补偿?

于3.15入职公司,8.21被辞退。以不符合任职要求为理由,曾在入职时签过一份内容为试用期不符合要求可无偿辞退的文件,考核标准为月度考核表,连续三个月分数在70分以下。确连续三个月考核分数低于70分,因考核目标过高不符合实际。月度绩效考核表未曾签过字

国律在线已答复2024-10-22
give up山东省济南市济南高新技术产业开发区 · 2 年前
劳动仲裁

如何追回被拖欠的工资和补偿金?

自进入山东联讯电子生产基地项目,2023年8月份-2024年8月份参加工作,因项目减配裁员,未结清2023年5500元,2024年未结清20800元,并且辞退未补偿N+1金额,三个多月时间未及时付清工资,要求索赔所欠金额的25%补偿金。本人请求有关部门及时处理。

国律在线已答复2024-10-22

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