借款不还怎么办?
借出600块钱对方不还
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
借出600块钱对方不还
我解约了,然后他们现在让我还那个违约金
因公司违反劳动者权益,把四人的工作量,长期安排至三人,最后又安排至两人,其中一人是刚入职一个月的新人,所有的工作全部在我身上,长期加班,导致身体不适,被迫主动离职
4.18我于他们签订装修合同,我要解约合同,我交了25500的预付款,也就是75%的预付款,我家父住院了,无法继续开工了,还没有开工,也没有给我任何施工图,我要怎么解除合同
劳动者因工作上的错误,被部门经理单方面口头通知调岗,劳动者被逼无奈辞职,事后找部门经理撤回离职申请,要求公司重新处理此事,人事总监和部门经理互相推诿,辞职申请到期,立马叫劳动者办离职手续
公司未依法为本人缴纳失业保险,养老保险,同工不同酬,合同到期未续签,加班费未支付,无视员工生命安全,导致我精神紧张,长期失眠,只能被迫选择离职…
试用期一个星期不给试用期工资
2024年-2026年2月跟着邵老板安装空调。每天给300元的工资费用,期间有联系每月转账5000或者其他金额不等,到2月过年工程结束,还差18550也没给,期间联系多次微信不回复,一直拒绝。
门店房租到期未续,房东上门锁门,员工工资未结算
我在他公司上班25天就不干了工资是6千左右就给我结了1千左右还有4千9没有给我现在就发微信不回打电话不结一直拖
4月9号我在东莞市华研科技工业园上班9号这一天上班了10号正常上班的时候他莫名其妙的辞退我 我让他结9号的工资他不结他说干不满五天不发
于2024年6月到连云港碧桂园新海云谷上班从事包工计件木工活,到2024年11月工程完工至今剩余工资还未发放
本人在该公司工作5年,现申请自动离职,但是人事告知我,辞职不能去竞品工作
时间发生为2026年4月8日,公司已经营不善口头提出裁员要求,单方面通知我给出不合理赔偿金,被我当面回绝后,后续也没有再协商,于是4月13日,强制性让我转出手上工作,4月14日,单方面给我工作地点变更通知书且跨区域调动,我已给出函件拒绝,以各种理由逼迫我离职.
2026年3月8号上班-2026年4月2号离职,工作时长25天,离职当天找了老板辞职,老板同意离职,让我找人事部经理走流程,然后我回家后,过完清明节公司工资不给我。4月10号我去公司找老板当面要,她的态度很坚决就是不给我工资。
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