公司用积分制度克扣工资怎么办?
本人于2025年8月26日签入职手续至2025年9月12日将工资模式转变为公司所谓的积分制度每单只拿应得的一半工资,有证据
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人于2025年8月26日签入职手续至2025年9月12日将工资模式转变为公司所谓的积分制度每单只拿应得的一半工资,有证据
2025年10月份工资拖欠,多次询问无果,老板退群消失,有证据
我于2025年3.3日入职,公司于本人不知情的情况下,招聘了一个和我一样的岗位1688运营,但新人来了,让我把做好的俩家1688平台交接出去,让我去做社媒(tiktok等社媒平台的视频拍摄,视频剪辑等),我并未接受
非法辞退不给b赔偿金
2025年六月至今工资未发,大概12000左右,未交社保
公司合同到期,没有续签,拖欠工资,晚发,少发工资
7月到9月份工资拖欠至今任无结果 有签字的工资单证明
工资中扣除社保个人承担部分,但并未缴纳社保。
本人在该公司实习 该公司拖欠我7000多工资 至今未还,本人有证据
1月9日外发羽毛球拍遗失数量90支,现公司扣除绩效全部记大过一次,撤销主管职务
2025年7,8,9,10,11月工资 以及报销费用
2025年3月17日至2026年1月11日。没有缴纳社保。夏天有空调不给开并且不发放高温补贴。9月1日到9月5日学生开学每天早上七点上到晚上八点到九点半并且不给加班费。每周的周五要打印加班并且都没有支付加班费
在他公司上班几个月,一直不发工资,现在离职都8个月了,每次要工资都已各种理由推辞,现在电话和微信都不回了。
工作10年以上说是10年,有一个忠诚季度奖大概在五六千块钱,然后还有一个年终奖3000多块钱,公司现在各种理由说没有不给我发,我想问一问这笔钱我能不能拿得到
未签劳动合同,未买五险一金。一开始的工作地点是在四川成都,后面说公司要转到西昌,让我们走主动离职,离职了之后工资一直没有发。拖欠了一个多月。
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